发现问题，最终是为了解决问题。领导干部在实际工作中，要力戒一种漂浮作风：只讲问题不开药方。
这种作风在不同场景下有不同表现。有的是只提要求，习惯于压担子、定指标，对基层完成这些任务需要什么条件、面临什么困难，思路不清、章法不明、不管不问；有的是当“看客”，不当“干将”，面对发展中的难题、改革中的硬骨头，习惯于站在岸上指挥，对着别人喊“加油”，却不一起划桨。
“把脉”是“开方”的前提。没有潜心调研和思考，缺乏专业领域的素养，不可能找准问题，更不可能开出好药方。蜻蜓点水地转转，浮光掠影地看看，这样的浅调研难以看透问题的根源。只有扎下去、钻进去，把实情吃透，把基层问题摸清，把群众诉求摸准，“把脉”与“开方”才能精准对接上。
“疗效”是“开方”的目的。方子开得漂亮，疗效不佳，这种“开方”与“只把脉不开方”是五十步笑百步。评价疗效，不能自己说了算，也不能停留在汇报材料和总结报告里，要以群众满意、基层受益、发展见效为检验标准，不能以“有动作”冒充“有作为”，以“开了方”代替“解了题”。
对领导干部而言，善于发现问题是一种能力，为基层“过河”解决“桥船”的问题更是一种担当。发展向前，需要勠力同心一起干，在一次次“过河”中锤炼本领、攻克难关、抵达彼岸。
编辑：胡丽迎
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