近年来，夷陵区通过在项目一线“建堡垒、聚党员、解难题”的方式，引领党员在一线发挥先锋模范作用，推动干部政治素质持续提升，为推进各类重大项目建设夯实了坚实的组织基础。
01
党旗插在攻坚最前沿
6月22日晚，位于夷陵区龙泉镇水府庙村的楚能新能源二期项目服务工作协调机制办公室的板房里依旧灯火通明。这里是驻点服务专班的“战场”，13名项目“服务员”如13颗铆钉，深深扎进这片热土，用三年日夜坚守。
4月13日，楚能二期项目主体全面封顶，从荒坡野岭到“新能源超级工厂”拔地而起，仅用 199 天，刷新了行业建设纪录。
为保障楚能科技园二期这一总投资220亿元的重大产业项目顺利推进，夷陵区创新建立“党委+党支部+项目攻坚星火党小组”三级组织架构。“把支部建在工地上，就是要让党员干部在一线亮身份、亮承诺、亮业绩。”区政府办公室四级调研员向运峰表示。
根据二期项目建设内容，党支部细致梳理出了100余项任务清单。“已完成标绿、到期未完成标黄、滞后标红，再通过我们的日报告上传下达，让参与、关心项目的各方对施工情况一目了然、项目进展全盘掌握。”专班成员黄颐拿着今天新鲜出炉的日报介绍。
“盯着‘7.26’试产、‘9.26’全面投产的目标，一天也不能耽误。”向运峰坦言，这是支部成员共同的信念。凭着这股干事创业的劲头，项目建设不断刷新纪录：31天完成2054亩土地征迁，40天完成1800亩场平施工，120天完成 6 万吨钢结构吊装，199天实现全面封顶。
02
服务落在旅客心坎上
“2025年5月北站办刚组建时，站前楼宇还是雏形，配套服务白纸待绘，各种困难堆积如山，但我们坚信：越是艰难处，越要党旗领航；越是硬任务，越要党员冲锋。”区北站办支部成员徐敏感慨。
北站开通运营后的一周，连续低温雨雪导致站区路面结冰严重，党员突击队带头冲进风雪中除冰撒盐，在零下的寒夜里连续奋战12小时，保障了次日站区交通安全畅通。
“北站真可靠，用实在行动保障我们脚下的稳当安全。”从襄阳回宜昌的旅客杨乐乐评价。
今年2月夜间一次晚点，4趟列车集中到站导致近600名旅客滞留，党员骨干迅速协调公交公司增开5趟临时班车，同时调度出租车、网约车增加运力，仅用30分钟就疏散完毕，没有一名旅客滞留过夜。
“支部牵头，统筹铁路、公交、出租车、网约车信息共享，强化接驳运力。开展医疗卫生、应急处突、礼仪培训，让每位驻站人员都成为多面手，遇事能扛、有问必答、服务专业。”支部副书记张晚雪说。
据悉，宜昌北站驻站工作人员中共有34名党员，这支队伍主动带头建立党员示范岗与志愿服务队，全面包保交通、消防、医疗等配套服务。
03
发展融在枢纽新高地
6月8日，我国“十五五”期间开工建设的首个国家重大标志性工程——三峡水运新通道工程破土动工。为护航工程全面建设，夷陵区服务三峡水运新通道工作办公室党支部锚定保障大局、服务民生，将支部建在项目攻坚一线，以党建红引领征迁安置加速度，全力筑牢重大项目服务保障防线。
“党支部坚持党建与项目攻坚深度融合，推行‘支部牵头、党员攻坚、分片包联’工作机制，组建党员攻坚小队，将组织生活搬到征迁现场、工程一线，常态化开展现场调度、民情走访、难题攻坚，精准破解项目推进中的堵点难点。”新通道办党组书记、主任翟前军介绍。
△三峡枢纽新通道工程规划示意图
“作为年轻干部，我十分愿意投身于这项造福于民的大工程中。”26岁的李鑫桐曾是下堡坪乡党政综合办公室干部，面对全新领域与艰巨任务，她主动请缨，从原岗位毅然转战至项目一线。
工作中，支部秉持“征迁有力度、服务有温度”理念，创新开展院落微课堂、上门宣讲等服务，一对一解读征迁安置、民生保障政策，全程阳光透明推进各项工作。
同时，支部全方位统筹要素保障，常态化巡查施工点位，协调解决施工建设、群众生产出行各类问题，兼顾工程建设进度与民生福祉。以实干担当筑牢党群连心桥，用过硬党建力量护航三峡水运新通道工程高质量建设，彰显基层党支部的先锋堡垒作用。
时值初夏，走进夷陵区清江润城小区，绿化景观赏心悦目，小区道路干净宽敞，健身休闲设施配备齐全。谁曾想，清江润城南区也曾电动车挤占架空层，消防隐患突出。
而今，小区扩建停车棚，平整场地、科学分流，居民的活动空间大幅增加。
这是夷陵区开展党建引领绘就幸福小区的生动缩影。
“刚入住的时候，活动空间确实没有这么大，设施也不够齐全。”回忆起小区过去的情况，恒大名都小区住户黄明艳感叹。
从设施不足到焕然一新，变化源于小区党支部的成立。
去年6月，夷陵区全面启动党建引领幸福小区活动，明确217个小区的包联领导及党建指导员，实现城区小区全覆盖。
△恒大名都小区开展“小手探世界 早教伴童行”早教进社区活动
恒大名都小区党支部一成立，就着手解决住户的实际问题，小区迅速启动精准攻坚，联合社区力量迅速补齐活动阵地桌椅、饮水机等设施，规整拓宽车库出入口消除隐患。
据悉，夷陵区城区小区党组织覆盖率和业委会组建率分别提升16.1%和18.3%，组织根基空前牢固。
“恒大绿洲第三届业委会规范履职，东湖书院、金亚美御等小区首届业委会选举圆满完成。”东城试验区党工委委员、管委会副主任陈云峰说，从“单打独斗”到“多元共治”，党组织正成为小区治理最坚实的“主心骨”。
“负一楼停车场违建楼梯已拆除；南门地下车库绿化带大树已移除，并栽植矮冠绿植，消除了安全隐患；北门地下停车场进出口已安装安全提示标识。”曾经的东湖雅居B区也存在小区治理难题。
去年，家住东湖雅居B区的业主代表刘庆保了解到，不少居民反映地下停车场存在安全隐患的问题。他把这件事记在心上，经过社区工作人员实地考察和征求意见后，地下车库改造成为小区的“置顶”事项。
为了把事办好，社区多次召开专题协商会，召集业主委员会、党员、物业公司、热心居民等多方代表进行讨论，最终敲定方案。在大家的共同努力下，隐患全部解除。
“我们是小区大家庭的一份子，幸福小区建设人人有责、人人受益。作为党员干部，我们将借这次活动契机，主动亮身份、树形象、作表率，主动协助社区和小区做好信息收集、纠纷调解、志愿服务。”刘庆保经常说。
同时，位于小溪塔街道的朝阳社区发起了“幸福湾区 一起助力”募捐，党员率先垂范，居民踊跃参与。社区昔日湿滑坡道改造成楼梯，闲置角落建成“党员星火微家”，党群中心门前绿化带变身整齐的摩托车停车场。
据悉，夷陵区聚焦党建引领基层治理工作要求，积极探索党建引领小区治理新路径，通过支部建在小区、党员带头参与，推动资源服务向小区下沉，300余名共建责任人走访1.2万余人次，解决难题2000余件，绘就一幅多元共治、居民共享的幸福实景图，正在夷陵大地徐徐展开。
6月25日，龙泉镇白庙村的橘园里一片繁忙。果农们配药、灌水，田坎上三轮车驮着药桶穿梭往来。天空中，植保无人机按照预设航线精准作业，药剂均匀洒向5500亩柑橘林海。
“村里年轻人少，留下的多是六七十岁的老人，爬坡上坎打药又累又危险。现在合作社有了无人机，全村5500亩柑橘的大实蝇防控，不到两天就能完成药剂喷洒。”白庙村党支部书记胡臣欣慰地说。
这场“虫口夺果”攻坚战的高效推进，是龙泉镇白庙村以党建引领壮大村集体经济的生动体现。
以柑橘种植为主导产业的白庙村，因青壮年外流、人口老龄化，曾深陷“有产品无市场、有产业无组织、有生产无服务”的发展困境。
如何破局？白庙村党支部给出了答案——把支部建在产业链上，让党员聚在产业链上，把服务落在产业链上，通过党组织的引领，凝聚分散农户、整合闲置资源、发展集体经济。
2023年底，白庙村党支部牵头成立宜昌市绿康农业专业合作社，村党支部书记胡臣兼任理事长，村“两委”班子成员分任关键职务，还广泛吸纳党员代表、致富能手、种植大户及普通农户入股。
与此同时，合作社组建了9支社会化服务队，提供修剪、施肥、无人机植保到采收的全链条托管服务。
“本次大实蝇联防中，无人机飞防正是合作社社会化服务的集中展现。”胡臣介绍，合作社还统一采购农资，以接近出厂价销售并返还补贴，每户村民每年可节约生产成本约1500元。2025年，合作社累计发放农资补贴19万余元、有机肥140吨。
群众“富”起来才是硬道理，合作社优先吸纳本村剩余劳动力，重点关注60岁以上有劳动能力的低技能农户，全年提供临时用工劳务费超60万元，提供家门口就业岗位90余个。“我们不光是服务队，更是信息员和调解员。”村湾管家兼无人机飞手李实河说。
据悉，2025年，绿康合作社营业额突破202万元，社会化服务为村集体直接创收13万元，带动村民户均增收超千元。
在夷陵大地上，一个个像白庙村一样的“空壳村”正破壳重生，蝶变为生机勃勃的“产业村”。白庙村的变迁，生动印证了一个朴素而深刻的道理：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
2026年以来，非公有制经济在高质量发展道路上持续迈进，夷陵区一批非公企业在党的建设、技术创新、社会责任等方面涌现出众多模范典型，展现了新时代民营企业的担当与风采。
01
从“微心愿”到“大格局”，红色赋能强根基
“感谢商圈党委，这网又快又不要钱，抢单从没卡过壳。最关键的是，每月还省下了30多元流量费！”6月23日，在夷陵万达商圈夷新驿站，外卖小哥张志宏由衷赞叹。
夷陵万达商圈是以夷陵万达广场为中心，集商贸、办公、休闲于一体的综合性商圈。商圈党委着力构建“试验区党工委—万达商圈党委—新兴领域党支部—星火党小组（党员中心商户）”四级组织架构，横向联动9个部门及驻地单位，将24名商铺党员纳入有效管理。
“2021年10月，商圈成立了党委，2025年6月，商圈商铺联合党支部升格为实体党支部。3名机关干部任商圈党委书记、党建指导员，从联盟单位和商圈重点主体选配委员，实现组织架构与党建联盟互补。”万达商圈商铺联合党支部书记朱红英介绍。
外卖小哥张志宏口中的“省钱省流”，正是商圈坚持党建引领，精准服务新就业群体的生动缩影。
支部聚焦万达商圈161名新就业群体反映强烈的“安装移动网络，方便派单接单、节约成本”问题，迅速行动。
“我们经过分析发现，新就业群体人均月流量超50G，月均费用超百元，开通免费WiFi可切实为每人每月节省30多元支出。”朱红英说，支部协调万达商管与夷陵电信公司，仅用5天便完成安装，圆满解决了这一“微心愿”。
与此同时，万达商圈商铺联合党支部积极打造红色阵地，激活组织活力。线下建“初心家园”、红色文化生活馆等，让阵地“举步可达”；线上用“互联网+党建”模式，实现组织生活“触手可及”。
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从“废料”到“绿金”，绿色转型显担当
技术创新与绿色发展是非公企业提升竞争力的重要路径。宜昌鸿乾环保建材有限公司凭借在固体废弃物再生资源回收利用领域的突出成就，获评全省“高新技术企业”。
该企业致力于打造技术顶尖的城乡建筑废弃物回收利用企业，不仅推动了区域环保产业升级，也为地方高质量建设贡献“鸿乾力量”。
“鸿乾创立之初，还只是简单的转型，主要从事固体废物原料的来料加工。企业的发展离不开党的领导，企业的持续发展离不开绿色科技，企业的成长壮大更离不开红色赋能。”企业负责人沈克军经常说。
该企业2016年成立了党支部，由负责人任党支部书记，果断采取了“红色赋能、科技赋绿”的发展战略，一手抓党建发展，一手抓科技创新。
“我们力争通过3-5年努力攻坚，将公司打造成国家级大宗固废综合利用示范基地、国家高新技术企业、省固体废弃物精细化利用工程中心。”沈克军信心满满。
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从“共富”到“共责”，社会担当铸辉煌
作为连续多年蝉联中国企业500强的民营酒企，稻花香集团党委始终将社会责任使命化，以高质量党建引领企业高质量发展，将企业发展成果回馈社会，诠释新时代民营企业的家国情怀与使命担当。
“我们在做好集团业务和党建工作的同时，通过党员员工的示范带动，激发全体员工的社会责任感和使命感，将社会责任理念内化为员工的行为准则。”党委副书记方丽华介绍，在2025第七届楚商大会上，稻花香集团荣膺“楚商社会责任标杆企业”称号。
“集团先后提供就业岗位25万人次，安置农村劳动力就业6000多名，间接提供就业岗位2000多个，每年为农民提供工资性收入3亿多元。”方丽华介绍。
同时，集团党委深度参与社会公益，先后向夷陵中学捐赠65万元、向三峡高中捐赠50万元等，实现企业与社区、院校共筑共建共享。40多年来，集团先后投资5亿多元用于家乡集镇教育、通信、交通、饮水、环境治理等方面。
编辑：张紫悦
审核：徐金格 终审：杨潇
