汉水襄评
“痕迹管理”本是推动工作落实、明确责任归属的有效手段。但由于政绩观错位、形式主义抬头，少数地方和部门陷入了“过度留痕”的怪圈：工作做没做，看台账厚不厚；成效好不好，看材料多不多，甚至简单粗暴地将留痕作为评判工作好坏的唯一标准。
习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。”“过度留痕”打着工作规范、考核督办的旗号，用花哨的汇报和应付式的检查挤占基层干部的时间精力，是典型的形式主义、官僚主义，必须坚决纠治。
推动工作落实落地、提质增效，一定要正确认识“痕迹”与政绩的关系。
痕迹是手段，工作落地才是目的。手段再完备，若脱离了解决实际问题、服务人民群众这一根本目标，就失去了实施的意义。
痕迹是过程，群众受益才是结果。过程再精细，若最终没有转化为群众看得见、摸得着的获得感，工作就等于“白搭”。
痕迹是形式，发展质效才是效果。形式再美观，若不能带来经济社会发展的真实进步，就只是表面文章。
整治“过度留痕”，考核指挥棒至关重要。在考核工作、考察干部时，不能只看材料、听汇报，还要深入一线观项目、看变化，听口碑、察实效。
唯有让“痕迹”真正回归工具属性，干部才能从“围着痕迹转”转向“围着群众干”。
近年来，襄阳深入推进整治形式主义为基层减负，聚焦文山会海、过度留痕等突出问题靶向发力，取得显著成效。枣阳大力推行“一套表”改革，镇村两级年度需填报表数量从341项减至41项。襄城区大力整治工作群多方安排任务、APP强制打卡等“指尖上的形式主义”，全区政务工作群数量下降74%。当地干部反映，材料薄了、打卡少了，能够腾出更多精力解决实际问题。
党员干部要坚决摒弃“重痕迹、轻实效”的错误倾向，牢固树立和践行正确政绩观，积极下沉到项目工地、企业车间、田间地头、社区楼栋等困难和问题集中的地方，切实做到为人民出政绩、以实干出政绩。
《襄阳日报》（2026年05月26日01版）
编辑：胡梦月
审核：徐金格 终审：金成岑
