襄阳晚报讯【首席记者朱科 记者毛陈宇 通讯员廖茹玉】2月28日上午，东津新区举行“春风行动”暨就业援助季招聘活动，100余家企业现场招揽人才，包括高端装备制造、文化旅游、现代农业等在内的6大类3000多个岗位送到群众“家门口”。
当天上午，招聘会现场人气高涨，秩序井然。东津新区政务服务中心相关负责人介绍，本次招聘会重点面向返乡人员、就近就业群众及就业困难群体，切实为企业用工和群众求职搭建桥梁、畅通渠道。
在往来穿梭的求职者中，25岁的陈恩认真浏览企业招聘信息。她告诉记者，此次招聘会提供的岗位与自己专业高度契合。“工作环境优良，离家也近，我已经投了简历，希望能成功入职。”陈恩说。
不远处，海洋探索馆招聘展位工作人员唐紫妍手中拿着厚厚一叠简历。她表示，近年来东津新区文旅产业蓬勃发展，景区游客量持续增长，海洋探索馆对人才的需求旺盛，他们收到了大量专业对口的简历，招聘的岗位已有多人初步达成就业意向。
“前几年在外面漂，今年回来一看，东津新区大变样，引进了这么多电子信息企业。不走了，就在老家干！”27岁的路女士对东津新区的发展前景充满信心，已与意向企业达成初步就业约定。
湖北永得辉电子科技有限公司招聘负责人一边整理简历，一边介绍，春节后企业订单充足，急需扩充产能保障生产。本次招聘会吸引了众多技术人才前来应聘，人员到位后，将为企业按时完成订单交付提供坚实人力支撑。
这场火热的招聘会，是东津新区扎实推进就业服务工作的生动缩影。为持续做实做细就业服务，东津新区政务服务中心聚焦群众需求，打出一套精准高效的就业服务“组合拳”。
开展“就业轻骑兵”送岗行动，推动岗位服务进村入社区。针对招聘会举行后仍有岗位空缺的企业，东津新区政务服务中心抽调业务骨干组建服务小队，携带岗位信息与就业政策，以小规模、多频次、精准化的方式，上门开展送岗服务，切实打通就业服务“最后一公里”。
实施“云上春风”线上招聘，实现求职就业触“屏”可及。依托各类在线平台，东津新区常态化开展线上招聘，动态更新企业用工信息，拓宽企业引才渠道，推动供需精准对接。
依托“全市岗位进东津”机制，实现岗位资源共享互通。东津新区主动对接市级优质岗位资源，建立岗位信息即时共享机制，每日筛选适配本地劳动者的岗位信息，让群众在“家门口”就能选择优质岗位。
《襄阳晚报》（2026年3月3日3版）
编辑：张紫悦
审核：黄金丽 终审：刘明
