襄阳日报讯（全媒体记者李澍宇 通讯员王雅丹 周世玮 曹闪闪）近日，老河口市总工会主动创新，探索“短视频+就业”服务模式，打造“工友小马”新媒体就业服务品牌，在企业和求职者之间架起了一座高效对接的桥梁。
当天天还未亮，老河口呐博啤酒产业园的生产线前，“工友小马”团队成员马静已开始拍摄。镜头聚焦灌装线操作现场，清晰标注岗位要求和待遇：“月薪5500元+五险，两班倒。”这种“沉浸式”探岗，将车间环境、操作流程乃至食堂饭菜、宿舍条件直观呈现，消除了求职者的信息盲区。
操作工王宇曾因网上招聘信息模糊，找工作时屡次碰壁，直到刷到“工友小马”的视频。“操作台高度、食堂菜价都一目了然。”如今，他已成功入职，并主动向朋友推荐这个靠谱的求职渠道。
“我们坚持不摆拍、不美化，画面中就是真实的工作和生活场景。”“工友小马”团队负责人介绍，从车间设备的细节、技能操作的要点，到职工宿舍的空调、热水器，甚至衣柜大小和阳台采光，团队都用心呈现，力求让求职者“身临其境”，以便作出求职选择。
自2025年1月“工友小马”抖音号开通以来，该团队已走进老河口市50余家企业，发布的短视频累计播放量突破50万次，单条视频最高带动企业简历接收量增长200%，有效服务了高校毕业生、返乡农民工、技术工人等多个群体就业。
“‘工友小马’不仅是新媒体账号，更成为一种可信、可及的服务符号。它背后体现的是工会组织主动适应数字经济时代、转变服务方式的积极探索，也是老河口市优化营商环境、夯实产业人才基础的具体实践。”老河口市总工会相关负责人表示，下一步计划拓展“直播探岗”“线上答疑”等互动功能，让就业服务更精准，助力更多劳动者搭上“云端”就业快车。
《襄阳日报》（2026年1月9日4版）
编辑：王鑫
审核：黄金丽 终审：杨潇
